Świadczymy dla Pracodawców kompleksową obsługę z zakresu prawa pracy.

Zakres wsparcia:

• stałe i kompleksowe doradztwo;
• tworzenie umów;
• wdrożenie Regulaminów w tym Regulaminów Pracy, Wynagradzania;
• doradztwo w zakresie zakazu konkurencji;
• doradztwo w zakresie powierzenia mienia;
• doradztwo w zakresie stosowania monitoringu pracowniczego;
• doradztwo w zakresie nieuczciwej konkurencji;
• doradztwo w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• doradztwo w zakresie Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• doradztwo w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy;
• doradztwo w zakresie konsultacji Związkowych;
• doradztwo w zakresie rozliczania podróży służbowych;
• tworzenie Kodeksów etyki, Procedur ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa;

Procedur przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji molestowaniu

• wdrażanie Procedur zarządzania różnorodnością Diversity;
• wdrożenie procedur z zakresu ochrony danych osobowych pracowników;
• doradztwo w zakresie procedur rekrutacji;
• doradztwo w zakresie procedur onboardingu.
• wspieranie w trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Przeprowadzamy audyty z zakresu prawa pracy.

Przeprowadzamy due diligence pracowniczy w transakcjach M&A.

Wspieramy w wypracowaniu porozumienia z pracownikiem w drodze polubownej.

Wspieramy w prowadzeniu komunikacji i harmonijnej współpracy ze Związkami Zawodowymi.